Content
Presentadora, autora y empresaria, Stewart comenzó su camino emprendedor en 1973, cuando decidió abrir su propio negocio de ‘catering’. Una década después de su apertura el negocio alcanzó una valoración de un millón de dólares, con una cartera de clientes que incluía celebridades, museos e importantes corporaciones. Stewart firmó además en 1980 un acuerdo para publicar su primer libro de estilo de vida, que alcanzó un enorme éxito y al que seguirían varias secuelas, revistas e incluso programas de televisión que asentarían su imperio. Como resultado, Martha consiguió convertirse en la primera mujer multimillonaria de Estados Unidos. Las mujeres emprendedoras sénior también juegan un importante papel dentro del tejido emprendedor, pese a que las estadísticas apunten a un perfil medio masculino y menor de 40 años.
Hoy, Día Internacional de la Mujer Emprendedora, quiero dedicar estas líneas a la necesidad de mejora en la motivación y las condiciones del emprendimiento femenino. La mujer emprendedora en España está experimentando un momento de transformación, superando desigualdades históricas y liderando varios sectores. Aun así, todavía hay trabajo por hacer para garantizar que todas las mujeres tengan las mismas oportunidades y puedan emprender. En este sentido, otra iniciativa reciente es una asociación sin ánimo de lucro fundada por mujeres, WA4STEM (Women Angels for STEM), orientada a dar apoyo a proyectos emprendedores impulsados por mujeres en el ámbito STEM. Menos presencia de mujeres en las áreas de conocimiento llamadas STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics).
Día De La Mujer Emprendedora: Talento Emprendedor Todo El Año
Esta creación pretende el empoderamiento financiero accesible para todos los usuarios, es una plataforma gratuita en la que se incrementan sus capacidades de ahorro mediante múltiples herramientas innovadoras. Desarrollan herramientas informáticas para grandes grupos empresariales como el banco BBVA o General Electric. Blanca Treviño fue escalando en la compañía desde su puesto de jefa de equipo hasta convertirse en la Directora General y Presidenta del Comité Ejecutivo en el año 2000. Blanca se gradúa en Sistemas de Computacion Administrativa a pesar de que ella period de las pocas mujeres que se encontraban en las aulas de esta licenciatura. Tras comenzar su andadura profesional la empresa en la que trabajaba sufrió una crisis que afectó a su puesto.
¿por Qué Hay Menos Mujeres Emprendedoras?
Finalmente asume la dirección de Telemundo en 1998 durante tres años hasta que decide invertir su tiempo y dinero en la creación de su propio contenido televisivo, en asociación con Telemundo. Unos años después logra la confianza de HBO para que le apoyen en la creación de la empresa “Tropix”, un canal que ofrecía contenido latino por cable. Tras un par de años Nelly funda su propia productora orientada a este público, “Galán Entertainment”, con la que ayuda a lanzar importantes canales. Desde la educación secundaria ya destacó por sus habilidades comunicativas y durante esos años fue invitada como editora temporal en la revista “Seventeen” hasta ocupar el puesto de manera permanente gracias a sus cualidades.
Sin embargo, los datos indican que el emprendimiento femenino en Brasil muestra signos de progreso. Hoy en día, representan el 48% de los microempresarios individuales (IEM) del país, y también fueron los mayores responsables de emprendimientos en el período de pandemia. Al mismo tiempo, a pesar de tener un 16% de educación superior, las empresas dirigidas por mujeres ganan un 22% menos que las dirigidas por hombres. Esto apunta a los desafíos mencionados anteriormente, tanto estructurales como culturales. Los hombres en edades de 25 a 35 años, consideran que su tiempo puede ser dedicado casi en la totalidad al emprendimiento; esto no significa que los hombres a esas edades no decidan tener una familia, si no que el rol de cuidado del hogar sigue estando asignado como responsabilidad a la mujer. Esta feria, al igual que la mayoría en América Latina, se compone mayoritariamente por mujeres; vendedoras y administradoras de pequeños negocios, mujeres que también están presentes en las afueras del mercado central.
Ciertamente, esta tarea ayuda a crear referentes femeninos y a inspirar a otras mujeres, no solo con el hecho de que emprender es posible, sino también cómo hacerlo. Entidades y redes acompañan y facilitan también en este proceso de emprendimiento femenino. La búsqueda de mujeres emprendedoras que quieran formar parte de la compañía es muy importante. Porque contar con su talento no sólo hace a McDonald’s practicar un mejor negocio, les hace ser más McDonald’s.
¿en Qué Países Hay Más Mujeres Que Se Dedican A Emprender?
Más McDonald’s” para captar nuevas franquiciadas y apoyar el emprendimiento y liderazgo femenino, como parte de su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión. A través de esta nueva iniciativa, la marca quiere seguir contribuyendo al cambio social por la igualdad actual y efectiva. Podríamos haber escogido muchas otras, pero nuestro homenaje a las mujeres emprendedoras va desde algunas que derribaron barreras en momentos históricos complicados nacidas en el siglo XIX hasta otra que en pleno siglo XXI han tenido que seguir rompiendo el techo de cristal. Como se explica en la propia web de WEDO, el movimiento “se fundó con la misión de concienciar a las niñas que viven en la pobreza en todo el mundo y empoderar a las mujeres de todo el planeta.
Esto le ha valido el reconocimiento en Forbes como una de las 100 mujeres más poderosas de México. La figura de Coco sigue inspirando sofisticación y estilo, por eso fue una de las a hundred personas más influyentes del siglo XX según la revista Time. La demanda de crédito e inversores públicos y privados es una solución para superar las adversidades financieras, especialmente al inicio de la empresa. La creciente demanda de profesionalización, especialmente de los llamados profesionales 4.zero, se suma a las necesidades de una empresa que quiere crecer y lograr la estabilidad financiera en un período de tiempo moderado. Insertarse en el universo del emprendimiento no es necesariamente una tarea fácil, por todas las razones que vimos antes. Sin embargo, a través de estrategias y acciones prácticas es posible dar los primeros pasos hacia un negocio exitoso.
Skinvity es una startup española que se enmarca dentro de la vertical femTech especializada en distribución y fabricación de tecnología para el bienestar de las mujeres. Hoy, María Benjumea es fundadora y directora de South Summit, un gran evento global de emprendimiento. Para animar y homenajear a todas ellas se celebra cada 19 de noviembre el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, una ocasión especial para reconocer y valorar el papel crucial que desempeñan las mujeres en el ecosistema emprendedor. Esta faja cosechó un rápido éxito y, en el mismo año de su lanzamiento, Oprah Winfrey, la célebre presentadora estadounidense, la nombró como una de sus “cosas favoritas”. Actualmente, Spanx ha expandido su línea de productos y se encuentra presente en más de 50 países.
Muchas mujeres emprendedoras están utilizando su experiencia y habilidades para ofrecer servicios de consultoría en diversas áreas, como marketing, recursos humanos, finanzas, diseño gráfico y más. Las consultorías son una excelente manera para que las mujeres utilicen sus habilidades y conocimientos para ayudar a otros, y pueden ser una opción rentable para aquellas que quieren comenzar un negocio con poco capital inicial y mucho conocimiento acumulado. Aunque aún queda mucho trabajo por hacer, cada vez más personas y organizaciones reconocen la importancia de la diversidad de género en el emprendimiento y toman medidas con el fin de promover la igualdad de oportunidades cuando se trata de lanzar nuevos proyectos empresariales. Igualmente, la ausencia de equilibrio en la conciliación de la vida acquainted y profesional es uno de los desafíos difíciles de superar. Las mujeres son una gran fuente de creatividad al añadir una nueva perspectiva, lo que les ayuda a identificar oportunidades de negocio que tal vez no sean cubiertas por hombres. De hecho, algunos estudios recalcan que las empresas lideradas por mujeres tienen una mayor capacidad de innovación y creatividad, y obtienen mejores resultados a largo plazo que las dirigidas por hombres.