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Su visión está orientada a encontrar talento adecuado para una compañía, de la mano de tecnología actualizada. Así, se ha convertido en una aliada de diversas empresas en todo el mundo y, por supuesto, de los postulantes. En su sitio oficial, Silvina Moschini da a conocer sus empresas y comparte sus apariciones en medios como CNN en Español. Una herramienta de democratización y de creación de oportunidades para quienes, en un modelo de crecimiento y comunicación tradicional, suelen tener más obstáculos durante su desarrollo.
Aunque el hecho de emprender es cada vez más habitual, aún existen diferencias entre hombres y mujeres en este ámbito. Según el Banco Mundial, 104 de 190 países tienen barreras legales para el emprendimiento de las mujeres, además de limitaciones a la participación de las mujeres en el comercio, la dificultad de acceder a los mercados nacionales e internacionales. Los estereotipos, por ejemplo, hacen que en determinados mercados sea especialmente complicado empezar si eres mujer. Se demuestra en cifras donde se ve que las mujeres son muchas en comercios minoristas, pero muy pocas en el mercado tecnológico. La emprendedora Eva García Ramos, fundadora de Wivi Vision, acaba de ser premiada en la categoría de Mejor Mujer Emprendedora en STEAM en España, por su perfil multidisciplinar y su dilatada trayectoria profesional en diferentes sectores.
Ejemplos De Emprendimiento Femenino En España
Por un lado, a nivel histórico y estructural las mujeres siempre han tenido menores probabilidades de asumir puestos de liderazgo. Su salida de este proyecto a raíz de un caso de abuso en la empresa fue un duro revés del que afortunadamente Whitney pudo salir adelante. La futura emprendedora recibió una importante indemnización, acciones de Tinder y se inspiró para el emprendimiento femenino en la creación de su propia aplicación. Además, la segmentación de género en empresas e industrias influye en la percepción de quién (o mejor dicho, el género de quién) debe ocupar puestos de liderazgo, de modo que, a nivel world, las mujeres tienen un 50% menos de probabilidades de ocupar puestos de alta dirección. Aunque el número de mujeres empresarias ha aumentado en los últimos años, aún queda mucho por lograr para que haya equidad entre las empresas idealizadas por los hombres y las idealizadas por las mujeres. La existencia de esta pink de apoyo profesional en el departamento encargado de decidir las inversiones ha demostrado que si el equipo responsable está formado por mujeres, existe mayor posibilidad de invertir en las empresas lideradas por mujeres.
Rompiendo Barreras En El Ámbito Empresarial
Pero además Whitney Wolfe, cuenta con un importante fondo de inversión dirigido a los negocios liderados por mujeres junto con la exitosa tenista Serena Williams. Se demuestra así la importancia del networking y el valor de la sororidad para el crecimiento del emprendimiento femenino. “Si un producto financiero tiene algunos requisitos que, por defecto, no tiene una mujer como, por ejemplo, ser titular de una propiedad, va a estar excluida de ese préstamo”, explica Newton. Algo prioritario es garantizar a las mujeres el acceso a herramientas que favorezcan la creación y mantenimiento de negocios, como el refuerzo de la pink de contactos, el aprovechamiento de las redes de ‘mentoring’ y, especialmente, las fuentes de financiación.
Somos más transversales y empáticas, mientras que el liderazgo masculino proviene de una cultura competitiva más individualista. Rosario Sierra ahonda en esta concept al asegurar que la tendencia ha venido diciendo que las mujeres han tenido que dejar sus puestos de trabajo para dedicarse a tareas de cuidado. Para desarrollar u negocio, es probable que no puedes hacerlo sola, apoyarse con alguien que te guíe es una necesidad que por lo general no se quiere aceptar; se cree ciertamente que cada uno puede lograrlo solo.